Kontakt
wróć do zespołu
  • Zaangażowana
  • Uważna
  • Wnikliwa

Patrycja Wanat

Senior Associate

Specjalizuję się w prawie pracy, wspierając działy HR oraz przedsiębiorców w bieżących wyzwaniach związanych z organizacją pracy i rozwojem zespołów. Doradzam również w sprawach dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oraz w obszarze prawa handlowego i prawa spółek. W swojej pracy łączę perspektywę prawną z biznesowym spojrzeniem na potrzeby organizacji i codzienne funkcjonowanie firm. Najbardziej cenię dynamikę i różnorodność pracy prawnika oraz możliwość ciągłego rozwoju.

Napisz do nas

Na tym się znam

specjalizuję się w

Od startu, przez codzienne operacje, po decyzje wymagające precyzji — w tych obszarach prawa prowadzimy firmy przez kolejne etapy rozwoju.

Prawo pracy i wsparcie HR

Pomagam firmom w bieżących kwestiach pracowniczych oraz organizacji procesów HR.

Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców

Wspieram przedsiębiorców i pracowników w procesach związanych z legalnym zatrudnieniem w Polsce.

Umowy i prawo spółek

Doradzam przy negocjowaniu oraz przygotowywaniu umów i bieżącej obsłudze spółek.
Zobacz wszystkie specjalizacje zespołu

Od zagadnienia do rozwiązania

jak pracuję?

Gdy firma jest już w ruchu, największym zagrożeniem nie są pojedyncze decyzje, ale codzienne tarcie: opóźnienia, niejasności i chaos operacyjny. Na orbicie prawo powinno działać niezauważalnie — wspierając tempo, a nie je ograniczając.

Sytuacja

Dział HR rosnącej firmy produkcyjnej mierzył się z bałaganem w dokumentacji pracowniczej — regulaminy nie nadążały za tempem zatrudniania nowych osób, a część procedur istniała tylko w pamięci menedżerów.

Działanie

Przejrzałam obowiązującą dokumentację, wskazałam luki i braki zgodności z przepisami, a następnie przygotowałam od nowa regulamin pracy, wzory umów i procedury, które dało się realnie stosować na co dzień.

Efekt

Dział HR zyskał spójny zestaw dokumentów i jasne zasady postępowania, dzięki czemu mógł skupić się na rekrutacji zamiast gaszeniu formalnych pożarów.

Sytuacja

Klient chciał szybko zatrudnić kilku specjalistów z Ukrainy i Białorusi, ale terminy wiz i zezwoleń na pracę groziły opóźnieniem uruchomienia projektu.

Działanie

Ułożyłam harmonogram wniosków dopasowany do sytuacji każdego z pracowników, skompletowałam dokumentację i pilnowałam całej procedury krok po kroku w kontakcie z urzędami.

Efekt

Pracownicy legalnie rozpoczęli pracę w zaplanowanym terminie, a klient uniknął ryzyka kar i przestojów wynikających z nieuregulowanego statusu zatrudnienia.

Sytuacja

Wspólnicy spółki mieli już ustne ustalenia z kluczowym kontrahentem, ale zapisy w projekcie umowy, który dostali do podpisu, chroniły głównie interesy drugiej strony.

Działanie

Przeszłam umowę punkt po punkcie, wskazałam zapisy wymagające zmiany i wynegocjowałam warunki odpowiedzialności oraz rozliczeń, które odpowiadały faktycznym ustaleniom biznesowym.

Efekt

Spółka podpisała umowę zabezpieczającą jej interesy, a współpraca z kontrahentem ruszyła na jasnych, wynegocjowanych zasadach.

Od zagadnienia do rozwiązania - krok po kroku

jakimi wartościami się kieruję?

Gdy firma jest już w ruchu, największym zagrożeniem nie są pojedyncze decyzje, ale codzienne tarcie: opóźnienia, niejasności i chaos operacyjny. Na orbicie prawo powinno działać niezauważalnie — wspierając tempo, a nie je ograniczając.

Zrozumienie potrzeb klienta

Najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy prawnik dobrze rozumie sposób działania organizacji i jej cele.

Praktyczne podejście

Skupiam się na rozwiązaniach, które wspierają codzienną działalność firm i pomagają sprawnie działać zespołom.

Rozwój i otwartość

Prawo i biznes nieustannie się zmieniają, dlatego ważne jest dla mnie ciągłe poszerzanie wiedzy i szukanie nowych perspektyw.

BLOG

artykuły mojego autorstwa

Wybrane przykłady projektów, w których wspieraliśmy firmy w sprawach prawnych — od doradztwa regulacyjnego i compliance, przez projekty technologiczne, po transakcje i bieżącą obsługę biznesu.

Przeczytaj wszystkie artykuły